關注領域｜人權與社會共融｜職業健康安全

職業健康安全

華邦致力於符合國際先進安全衛生環保標準，承諾透過尊重、關懷及工作者諮詢與參與機制，提供符合法令規定且健康的工作環境。經由持續改善，促進人員安全、消除危害、降低環境、安全、衛生與資產風險，致力於零災害、零工傷、降低環境負荷。透過最佳化預防及改善措施，逐步降低人員傷害率，落實安全衛生理念，成為永續發展之綠色企業。

華邦設有相關程序，確保勞工代表可參與環安衛政策修改與相關安全提案、溝通。在華邦職業安全衛生委員會的組成中，勞工代表比例優於法規要求。

華邦在規劃安衛計畫初始，已將相關第一線工作者納入考量，如：風險危害辨別執行人員均由該單位工作者受訓後執行，而每半年執行 1 次的環測或異常事故討論時，也會要求勞工代表與會參加。

職業安全衛生管理系統

華邦已取得「職業衛生安全管理系統」(ISO 45001)及「台灣職業安全衛生管理系統」(TOSHMS) 證書，落實每半年內部稽核及每年由國際驗證公司執行之外部稽核以確保系統運作正常，並將所有工作者 100% 納入。華邦為符合環安衛政策中零災害目標，持續透過每年之失能傷害頻率與失能傷害嚴重率等量化指標，經現場單位主管自主巡檢、主管安全觀察、現場安全提案與虛驚主動提報獎勵，逐步降低人員傷害率，並透過設定中長期目標，期望達標行業別的平均值之一半，以及相關風險評估納入相關承攬人員，避免僅將高風險作業轉移給非員工。

ISO 45001 系統認證

事故調查與傷害預防

為降低事故發生之傷害及風險，華邦建置一套完整的事故調查標準流程，適用於華邦全體同仁、承攬商及訪客，一旦有事故發生時，針對事故的嚴重程度、類別展開不同的調查層級，再依調查層級組成相對應的調查小組。

職業安全衛生教育訓練

為減少職業災害的發生以及強化員工對於安全衛生相關規定的瞭解，華邦每年皆會進行職業安全衛生教育訓練，建立線上及實體多元上課管道，員工亦可自行透過學習系統觀看相關訓練影片。透過問卷調查回饋，含：滿意度、課程前後的認知落差，確保授課講師通過人資部門的企業講師認證。

職業安全衛生教育訓練績效

傷害預防管理

職業健康服務與工作者健康促進方面，華邦配有優於法規之護理師配置提供健康管理與健康促進服務，服務對象包含員工及非員工部分，如有需求皆可洽廠區護理師諮詢衛生保健與緊急醫療協助。