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永续供应链

在供应链管理区域化与短链化的世代,如何兼顾永续导向的供应链治理,是诸多企业现今面临的主要挑战。 为建立更具韧性与永续的供应链,华邦积极推行企业永续发展,并将范围扩大至所属之供应链,期待与供应商及外包商建立永续稳定的伙伴关系,并吸引同样拥有永续经营理念之潜在供应商,一同落实永续供应链管理政策内的各项管理制度与办法,并配合定期的ESG供应商共学坊、环境节量调查、供应商永续训练课程,渐进式地将永续元素植入华邦永续供应链管理系统中。

SDGs 17 同心协力的伙伴关系
SDGs 13 气候行动
SDGs 12 责任消费与生产

参与ESG共学坊供应商

15

永续供应链环境调查供应商

65

完成碳足迹盘查及认证封测外包商

8

永续供应链沟通

永续供应链沟通

华邦定期与供应商密切沟通,并重视与供应商的合作伙伴关系,期待与供应商一同增强永续竞争力与绩效,并视为我们的社会责任。

供应商大会

华邦重视与供应商的长期合作关系,每年定期召开供应商大会与供应商沟通华邦质量及企业社会责任政策,更新及分享华邦的品质要求与产业界的创新技术,加强与供应商之共识与合作联系,其中在技术合作上,2022年供应商大会委外加工供应商100%出席。

供应商/外包商能力辅导及产品碳足迹

华邦期望与供应商及外包商伙伴共同成长,以达成永续供应链,故与外包商分享华邦在碳足迹盘查及认证的经验,积极协助外包商完成盘查以利后续减碳目标以及减碳计划的推动执行。 创造双赢,并增进供应链的永续韧性。

2022年外包商辅导成果

内容项目范围成果
碳足迹盘查8家封测外包商进行碳足迹盘查及认证2022 年共 8 家封测外包商完成产品碳足迹盘查及认证,完成率100%

保全教育训练

华邦针对厂区的保全人员每年拟定训练课程计划,定期实施教育训练,如人权相关议题,以及安排保全公司进行 RBA 稽核。 于2022年,所有的保全公司皆通过RBA稽核,其稽核项目含人权/健康安全共10项,此举不仅能维护华邦的职场安全,亦可提升保全公司对社会责任的认知与绩效。

教育训练成果

主题内容保全人数训练课程时数(小时)厂别
职场平等工作职场霸凌、虐待、骚扰等事项倡导训练260.5中科厂
220.5高雄厂
100.5竹北大楼
防疫倡导保全人员针对员工/访客/承揽商人员入厂时体温监控、配戴口罩等,防疫事项倡导261中科厂
221高雄厂
101竹北大楼