關注領域｜永續供應鏈｜永續供應鏈溝通
永續供應鏈
在供應鏈管理區域化與短鏈化的世代，如何兼顧永續導向的供應鏈治理，是諸多企業現今面臨的主要挑戰。為建立更具韌性與永續的供應鏈，華邦積極推行企業永續發展，並將範圍擴大至所屬之供應鏈，期待與供應商及外包商建立永續穩定的夥伴關係，並吸引同樣擁有永續經營理念之潛在供應商，一同落實永續供應鏈管理政策內的各項管理制度與辦法，並配合定期的 ESG 供應商共學坊、環境節量調查、供應商永續訓練課程，漸進式地將永續元素植入華邦永續供應鏈管理系統中。
參與 ESG 共學坊供應商
15
家
永續供應鏈環境調查供應商
65
家
完成碳足跡盤查及認證封測外包商
8
家
永續供應鏈溝通
華邦定期與供應商密切溝通，並重視與供應商的合作夥伴關係，期待與供應商一同增強永續競爭力與績效，並視為我們的社會責任。
供應商大會
華邦重視與供應商的長期合作關係，每年定期召開供應商大會與供應商溝通華邦品質及企業社會責任政策，更新及分享華邦的品質要求與產業界的創新技術，加強與供應商之共識與合作聯繫，其中在技術合作上，2022 年供應商大會委外加工供應商 100% 出席。
供應商/外包商能力輔導及產品碳足跡
華邦期望與供應商及外包商夥伴共同成長，以達成永續供應鏈，故與外包商分享華邦在碳足跡盤查及認證的經驗，積極協助外包商完成盤查以利後續減碳目標以及減碳計畫的推動執行。創造雙贏，並增進供應鏈的永續韌性。
2022 年外包商輔導成果
| 內容 | 項目範圍 | 成果 |
|---|---|---|
| 碳足跡盤查 | 8 家封測外包商進行碳足跡盤查及認證 | 2022 年共 8 家封測外包商完成產品碳足跡盤查及認證，完成率100% |
保全教育訓練
華邦針對廠區的保全人員每年擬定訓練課程計畫，定期實施教育訓練，如人權相關議題，以及安排保全公司進行 RBA 稽核。於 2022 年，所有的保全公司皆通過 RBA 稽核，其稽核項目含人權/健康安全共 10 項，此舉不僅能維護華邦的職場安全，亦可提升保全公司對社會責任的認知與績效。
教育訓練成果
| 主題 | 內容 | 保全人數 | 訓練課程時數（小時） | 廠別 |
|---|---|---|---|---|
| 職場平等 | 工作職場霸凌、虐待、騷擾等事項宣導訓練 | 26 | 0.5 | 中科廠 |
| 22 | 0.5 | 高雄廠 | ||
| 10 | 0.5 | 竹北大樓 | ||
| 防疫宣導 | 保全人員針對員工／訪客／承攬商人員入廠時體溫監控、配戴口罩等，防疫事項宣導 | 26 | 1 | 中科廠 |
| 22 | 1 | 高雄廠 | ||
| 10 | 1 | 竹北大樓 |