資源中心｜相關揭露對照表

相關揭露對照表
  • 資源中心
  • 相關揭露對照表

相關揭露對照表

永續會計準則
永續指標-半導體業
氣候相關資訊揭露
聯合國全球盟約
揭露主題指標代碼性質揭露指標2022 年2023 年備註
溫室氣體排放TC-SC-110a.1量化全球範疇 1 排放總量44,373 公噸 CO2e

台灣廠區 : 44,149 公噸 CO2e

子公司: 18,835 tCO2e

無受到範疇一相關排放管制    
請參考 3.1.2 溫室氣體管理
全氟化合物排放總量13,071 公噸 CO2e11,631 公噸 CO2e
TC-SC-110a.2質化說明討論長期和短期策略或範疇1排放管理計劃，減排目標，並分析目標達成率請參考 3.1.2 溫室氣體管理請參考 3.1.2 溫室氣體管理
華邦目標為中科廠於 2030 年使用 90%綠電，並依循 ISO 50001 能源管理政策，逐年增加再生能源使用， 2050 年 100%使用再生能源，截至 2023 年中科廠已建置太陽能，高雄廠則正於積極評估階段。未來持續規劃與其他公司合作新建太陽能案廠與積極擴大使用再生能源綠電等。
請參考 3.1.2.1 溫室氣體盤查
溫室氣體排放目標是到 2030 年之前，每年單位溫室氣體排放強度 YoY 減量 5%。2023 年單位溫室氣體排放強度指標－「生產 12 吋晶圓每層光罩平均溫室氣體排放量」為 15.5 公斤二氧化碳當量，與 2022 年 13.2 公斤二氧化碳當量相比，單位產品碳排放量 YoY 增加約 17.4%，未達成目標原因為 2023 年全球經濟衰退等因素導致產能下降以及高雄新建廠區尚未達經濟規模，單位產品平均排放量也有所上升，未來將持續推動製程氣體 FCs 削減(如製程改善及加裝尾氣處理設備)、用電節能(程序優化、效能提升及智慧節能等)及使用再生能源等計畫，持續降低碳排。
製造端能源管理TC-SC-130a.1量化(1) 總能耗約 2,807,178 十億焦耳

臺灣廠區:約 2,958,834十億焦耳

子公司:約269,250 十億焦耳

請參考 3.1.1 能源管理
(2) 電網用電百分比88.3%87.89%請參考 3.1.1 能源管理
(3) 再生能源百分比-0.3%請參考 3.1.1 能源管理
水管理TC-SC-140a.1量化(1) 總取水量4,131 百萬公升

臺灣廠區: 4,356 百萬公升

子公司 : 396 百萬公升

請參考 3.2 水資源管理
(2) 總用水量，高度水壓力地區用水量--臺灣營運據點皆處於水資源壓力低風險地區
廢棄物管理TC-SC-150a.1量化製造過程中產生的有害廢棄物及回收比率
  • 有害廢棄物 4,608 公噸
  • 有害廢棄物回收比率 84%

  • 臺灣廠區:

    有害廢棄物 6,387 公噸 

    有害廢棄物回收比率 83%

  • 子公司:

    有害廢棄物 407 公噸 

    有害廢棄物回收比率 95%

請參考 3.3 廢棄物管理
員工健康與安全TC-SC-320a.1質化說明描述如何評估、監控與降低員工健康危害的管理作為
  • 華邦制定「環安衛風險評估作業程序」，鑑別因活動、產品或服務，對環境、人員安全與衛生之環安衛風險及機會
  • 依據過往營運過程、現況，評估該可能之狀況、影響或衝擊與發生可能性，計算風險等級，並依消除、取代、工程控制、標誌／警告／管理控制、個人防護器具之優先順序，擬訂改善措施，以降低風險
  • 臺灣地區每年至少一次進行內部稽核，並每年度進行檢討；同時在製程、設施、作業內容有重大變更時，將會重新展開評估作業
請參考 5.4 職業健康安全
TC-SC-320a.2量化違反職業安全衛生法規遭到裁罰總金額2023 年無受到職業安全衛生法規裁罰
招募與管理全球化與專業技能的人力TC-SC-330a.1量化外籍員工百分比1.30%1.41%請參考 5.2.1 人力結構
海外員工百分比0.00%0.00%請參考 5.2.1 人力結構
產品生命週期管理TC-SC-410a.1量化IEC 62474 申報的產品收入百分比無申報 IEC 62474 產品-
TC-SC-410a.2量化

系統級能源效率包含：

  • 伺服器
  • 桌電
  • 筆電
無生產伺服器、桌電、筆電產品-
原料採購C-SC-440a.1質化說明描述關鍵原物料使用風險管理情形

永續發展委員會（ESG 委員會）下設置永續供應鏈小組，負責研擬供應商管理政策與相關永續發展事宜  
2023 年永續供應商管理成果：

  • Winbond SUPPLIER CODE OF CONDUCT COMMITMENT LETTER 簽署率：100%
  • 不使用禁用物質聲明書簽署率：100%
  • 新溯源之供應商於經濟、環境、社會標準符合率：100%
請參考 4.1 永續供應鏈管理架構與制度
智慧財產權保護與競業行為TC-SC-520a.1量化因違反反競爭行為遭到裁罰總金額2023 年未有違反反競爭相關法規請參考 1.2 誠信經營
活動指標TC-SC-000.A量化總產量
  • 晶圓總產量為 2.1 仟片
  • 晶粒總產量為 3,397,345 仟個
  • 晶圓總產量為 2.6 仟片
  • 晶粒總產量為 3,769,936 仟個
2023 年財務績效與銷售量請見請見華邦電子112年年報66頁
TC-SC-000.B量化產量來自自有廠房的百分比重100%100%-
編號指標指標種類年度揭露情形頁碼
一消耗能源總量、外購電力百分比及再生能源使用率量化
  • 消耗能源總量約 2,958,834 十億焦耳 (GJ)
  • 外購電力 100%
  • 再生能源使用率 0.3%
P.85
二總取水量及總耗水量量化
  • 總取水量 臺灣廠區：4,356千立方公尺(m³) 子公司：396 千立方公尺(m³)
  • 總耗水量 臺灣廠區：1,432千立方公尺(m³) 子公司：79 千立方公尺(m³)
P.88
三所產生有害廢棄物之重量及回收百分比量化
  • 有害廢棄物 臺灣廠區：6,387 公噸(t) 子公司：407 公噸(t)
  • 有害廢棄物回收比率 臺灣廠區 ： 83% 子公司：95%
P.91
四說明職業災害類別、人數及比率量化
  • 職業災害類別：絆倒、割傷、夾刺、跌倒、壓傷
  • 可記錄職業傷害人數 5 件
  • 可記錄之職業傷害比率 0.72
P.123
五產品生命週期管理之揭露：含報廢產品及電子廢棄物之重量以及再循環之百分比 (包含下腳料賣出或其他回收處理，應提供相關說明。)量化

請參考 3.3 廢棄物管理

  • 廢棄物產量 臺灣廠區：13,595 公噸 子公司：675 公噸
  • 整體廢棄物回收率達 臺灣廠區：90.9% 子公司：71%
P.91
六與使用關鍵材料相關的風險管理之描述質化描述

請參考 3.2 永續供應鏈管理架構 
永續發展委員會（ESG 委員會）下設置永續供應鏈小組，負責研擬供應商管理政策與相關永續發展事宜 
2022 年永續供應商管理成果：

  • 供應商承諾遵守華邦道德廉潔政策簽署率：100%
  • Winbond SUPPLIER CODE OF CONDUCT COMMITMENT LETTER 簽署率：100%
  • 不使用禁用物質聲明書簽署率：100%
P.94
七因與反競爭行為條例相關的法律訴訟而造成的金錢損失總額量化2023 年未有違反反競爭相關法規P.50
八依產品類別之主要產品產量量化
  • 晶圓總產量為 2.6 仟片
  • 晶粒總產量為 3,769,936 仟個
2023 年財務績效與銷售量請見請見華邦電子112年年報66頁

氣候相關資訊揭露對照表

項目執行情形
1. 敘明董事會與管理階層對於氣候相關風險與機會之監督及治理。
  • 由董事會作為氣候變遷之最高治理機構，負責指導公司針對氣候變遷之對應與決策
  • 董事會下設立「永續發展委員會」，由董事長出任主席，每年定期向董事會報告包含氣候變遷等相關永續發展委員會執行成果，以確保企業永續發展相關工作的推動與落實

2. 敘明所辨識之氣候風險與機會如何影響企業之業務、策略及財務 (短期、中期、長期)。

3. 敘明極端氣候事件及轉型行動對財務之影響

氣候風險 

  1. 客戶行為改變(短期)：
  • 非低碳產品銷售量下降，營收降低(－)
  • 與客戶溝通，增加人力成本(－)
  1. 低碳技術轉型(短期)：
  • 導入新設備，資本支出增加(－)
  • 研發成本增加(－)
  • 減少碳排放量，減少碳稅/碳費支出(＋)
  1. 碳費/碳稅徵收(短期)：
  • 間接成本增加(－)
  • 供應商將碳稅／碳費支出轉嫁，採購成本增加(－)
  • 產能擴增受限(－)
  1. 再生能源要求(短期)：
  • 如綠電價格較高，生產成本增加(－)
  • 自減少碳排放量，減少碳稅/碳費支出(＋)
  • 供應商將再生能源支出轉嫁，採購成本增加(－)
  • 再生能源取得不易，生產受限(－)
  1. 環境管制法規(短期)：
  • 為遵循法規，成本增加(－)
  • 如未能合規，需支付罰鍰罰金(－)
  • 環境規費增加，間接成本增加(－)
  1. 國際公約或協定(短期)：
  • 簽署協議後續所衍生之間接成本增加(－)
  • 簽署協議後續所衍生之資本支出增加(－)
  • 減少碳排放量，減少碳稅/碳費支出(＋)
  1. 溫室氣體總量管制與排放交易(中期)：
  • 超額排放須支付代金，間接成本增加(－)
  • 現有設備提早汰換，資產價值降低(－)
  • 導入再生能源，增加生產成本(－)
  • 產能擴增受限(－)

氣候機會 

  1. 客戶行為改變（短期）：
  • 產品組合改變，加速整體供應鏈正向發展
  • 取得訂單，擴大營收
  • 提升訂單穩健度，降低營收波動
  • 提升公司商譽
  1. 參與再生能源計畫（短期）：
  • 減少碳排放量，減少碳稅／碳費支出
  • 分散用電風險
  • 助於符合再生能源法規要求，並達成企業目標
  1. 製程優化與研發創新（中期）：
  • 減少碳排放量，減少碳稅／碳費支出
  • 降低原料與資源耗用，降低生產成本
  • 取得訂單，擴大營收
  1. 取得政府獎勵或合作（中期）：
  • 取得政府補助，降低資本支出
  • 取得政府補助，降低間接成本
  • 提升公司商譽
  1. 低碳產品與服務（長期）：
  • 產品單價提高
  • 市場規模擴大，營收增加
4. 敘明氣候風險之辨識、評估及管理流程如何整合於整體風險管理制度。
  • 2023 年，華邦召集 15 個處級單位、近 30 位同仁成立 TCFD 專案小組參考 ESG 委員會推動小組分工，將小組成員依業務性質分組，各組依業務相關性針對氣候變遷議題進行討論。
5. 若使用情境分析評估面對氣候變遷風險之韌性，應說明所使用之情境、參數、假設、分析因子及主要財務影響。

以三種情境進行轉型風險模擬

  • 政府淨零路徑，主要評估國內法規風險
  • 聯合國政府間氣候變化專門委員會 (Intergovernmental Panel on Climate Change, IPCC) 第六次科學評估報告中的 SSP1-1.9 極低度排放情境
  • 落實科學基礎減碳目標中要求的每年 4.2% 減量率 (Science-Based Targets Net-zero, SBT-NZ)

外在情境／假設／2030 年財務影響對營收占比

  1. 碳稅徵收：
  • 政府淨零路徑／以 NT$1,500元/tCO2e估算／0.1%~0.2%
  • SSP1-1.9 & SBT-NZ／參考 SSP1-1.9，2050 年達到 US$650元/tCO2e／2.0%~4.0%

2. 使用再生能源電力：

  • 政府淨零路徑／以碳排免除額度 25,000 tCO2e/年；碳費NT$1,500元/tCO2e估算／0.1%~0.2%

3.ﾠ使用再生能源電力之法規要求：

  • 政府淨零路徑／採購成本以台電再生能源電力躉售平均價格加上供電費用估算／<0.03%
  • SSP1-1.9／採購成本以台電再生能源電力躉售平均價格加上供電費用估算／<0.03%
  • SBT-NZ／採購成本以台電再生能源電力躉售平均價格加上供電費用估算／<0.03%
6. 若有因應管理氣候相關風險之轉型計畫，說明該計畫內容，及用於辨識及管理實體風險及轉型風險之指標與目標。

氣候相關風險之轉型計畫

  1. 綠色產品：
  • 提升生產力
  • 產品使用之耗電量下降
  • 降低功耗及延長電池使用時間
  • 支援環保而且低生產耗電的低溫焊接製程
  1. 永續供應鏈：
  • 推動供應鏈低碳化轉型之工作
  • 提高永續採購
  • 加強外包商低碳工作管理
  • 積極建置內部綠色運籌系統
  1. 能源與溫室氣體管理：
  • 推行節電措施
  • 再生能源使用規劃
  • 導入溫室氣體管理流程
  • 生產製造上溫室氣體排放策略目標
  • 打造碳排資訊平台
  1. 水資源管理：目前2023年所有臺灣營運據點皆處於水資源壓力低風險地區
  2. 永續投融資：
  • 持續布局再生能源

  • 透過多元的管道參與永續金融

     

氣候相關管理指標與目標

  1. 綠色產品：
  • 1.2VﾠHyperRAM量產：2030年產品生命週期碳排放減量20%
  • 3VﾠSpiﾠNORﾠRV系列量產：2030年減碳量11萬tCO2e
  1. 永續供應鏈：
  • 供應鏈減碳：2030年供應鏈減碳10%(以2021年為基準年)
  • 執行關鍵供應商永續風險評鑑達成率：2030年100%
  • 外包商產品碳資料交換標準模組建置率及使用率：2030年建置率100%
  • 規劃內部綠色運籌系統與綠電產品生產系統建置率及使用率：2030年建置率100%
  1. 環境永續：
  • 溫室氣體排放強度：2030年YoY減量≥5%ﾠ
  • 總節電量：2030年>2~3%
  • 再生能源用量/占比：2030年中科廠區90%使用再生能源
  • 單位產品用電量：2030年YoY減量≥1%
  • 全廠用水回收率：2030年≥80%
  1. 調適氣候風險：
  • 氣候災害造成營運中斷(天數)：0天
7. 若使用內部碳定價作為規劃工具，應說明價格制定基礎。針對碳排放管理有一系列之規劃，目前進行於溫室氣體盤查及碳會計系統建置，碳定價將配合上述規劃進行研議
8. 若有設定氣候相關目標，應說明所涵蓋之活動、溫室氣體排放範疇、規劃期程，每年達成進度等資訊；若使用碳抵換或再生能源憑證 (RECs) 以達成相關目標，應說明所抵換之減碳額度來源及數量或再生能源憑證 (RECs) 數量。

氣候相關目標之活動

  • 製程氣體減量、製程尾氣削減
  • 能源效率提升、零碳能源、低碳價值鏈
  • 碳權抵減
  • 2023 年使用再生能源電力，取得再生能源憑證(T-RECs)2,103 張
  • 2021 年－2050 年淨零排放路徑
  • 2030 年：中科廠區 90%電力使用綠能；中科廠區減碳60%(含供應鏈)
  • 2050 年：淨零排放
9. 溫室氣體盤查及確信情形與減量目標、策略及具體行動計畫。(另填於1-1 及 1-2)請參考 1-1 最近二年度公司溫室氣體盤查及確信情形、1-2溫室氣體減量目標、策略及具體行動計畫

1-1 最近二年度公司溫室氣體盤查及確信情形

 
基本資料
 

資本額 100 億元以上公司、鋼鐵業、水泥業

 

資本額 50 億元以上未達 100 億元之公司

 

資本額未達 50 億元之公司

 
依上市櫃公司永續發展路徑圖規定至少應揭露
 

母公司個體盤查

 

合併財務報告子公司盤查

 

母公司個體確信

 

合併財務報告子公司確信

 總排放量 (公噸 CO2e)密集度 (公噸 CO2e/千元)確信機構確信情形說明
範疇一
年份2022年2023年2022年2023年2022年2023年2022年2023年
華邦電44,37344,1490.8681.175
  • 英國標準協會台灣分公司 (BSI Taiwan)
  • 立恩威國際驗證股份有限公司 (DNV Taiwan)
英國標準協會台灣分公司 (BSI Taiwan)本公司揭露溫室氣體總排放量中，44,373 tCO2e(佔總排放量之100%)經確信機構採 ISO 14064-3準則確信，確信意見為合理保證。本公司揭露溫室氣體總排放量中，44,149 tCO2e(佔總排放量之100%)經確信機構採 ISO 14064-3準則確信，確信意見為合理保證。
合計44,37344,1490.8681.175
  • 英國標準協會台灣分公司 (BSI Taiwan)
  • 立恩威國際驗證股份有限公司 (DNV Taiwan)
英國標準協會台灣分公司 (BSI Taiwan)
範疇二
年份2022年2023年2022年2023年2022年2023年2022年2023年
華邦353,523356,5356.9139.492
  • 英國標準協會台灣分公司 (BSI Taiwan)
  • 立恩威國際驗證股份有限公司 (DNV Taiwan)
英國標準協會台灣分公司 (BSI Taiwan)本公司揭露溫室氣體總排放量中，353,523tCO2e (佔總排放量之100%)經確信機構採 ISO14064-3 準則確信，確信意見為合理保證。本公司揭露溫室氣體總排放量中，356,535tCO2e (佔總排放量之100%)經確信機構採 ISO14064-3 準則確信，確信意見為合理保證。
合計353,523356,5356.9139.492
  • 英國標準協會台灣分公司 (BSI Taiwan)
  • 立恩威國際驗證股份有限公司 (DNV Taiwan)
英國標準協會台灣分公司 (BSI Taiwan)
範疇三
(得自願揭露)443,204454,2218.66712.093
  • 英國標準協會台灣分公司 (BSI Taiwan)
  • 立恩威國際驗證股份有限公司 (DNV Taiwan)
英國標準協會台灣分公司 (BSI Taiwan)本公司揭露溫室氣體總排放量中，443,204 tCO2e (佔總排放量之100%)經確信機構採 ISO14064-3 準則確信，確信意見為有限保證。本公司揭露溫室氣體總排放量中，454,221 tCO2e (佔總排放量之100%)經確信機構採 ISO14064-3 準則確信，確信意見為有限保證。

 

1-2 溫室氣體減量目標、策略及具體行動計畫
敘明溫室氣體減量基準年及其數據、減量目標、策略及具體行動計畫與減量目標達成情形。
1. 基準年：2022 年 13.2 公斤二氧化碳當量
2.減量目標與達成情形
  • 溫室氣體排放目標是到2030年之前，每年單位溫室氣體排放強度YoY減量5%。2023年單位溫室氣體排放強度指標－「生產12吋晶圓每層光罩平均溫室氣體排放量」為15.5公斤二氧化碳當量，與2022年13.2公斤二氧化碳當量相比，單位產品碳排放量YoY增加約17.4%，未達成目標原因為2023年全球經濟衰退等因素導致產能下降以及高雄新建廠區尚未達經濟規模，單位產品平均排放量也有所上升
  • 2030 年中科廠碳排放降低 60%
3.策略：未來將持續推動製程氣體 FCs 削減(如製程改善及加裝尾氣處理設備)、用電節能(程序優化、效能提升及智慧節能等)及使用再生能源等計畫，持續降低碳排
4.具體行動計畫：請參考 3.1.1.2 節能行動方案
十項原則相關說明或政策對應章節
人權1 企業界應支持並尊重國際公認的人權華邦承諾遵守國際公認的人權標準做為最高指導原則，包括《聯合國企業和人權指導原則》、國際勞工組織的《工作基本原則與權利宣言》和《世界人權宣言》，落實《負責任商業聯盟行為準則》相關規範，支持與保障人權，提供安全及遵守道德操守的工作環境。詳情請見《5.1 人權管理》及《人權政策》5.1 人權管理
2保證不與踐踏人權者同流合污華邦參照責任商業聯盟行為準則規範之衝突礦產準則，不採購及不使用來自剛果民主共和國非政府軍事團體或非法軍事派別所控制衝突地區的礦區，包括金(Au)、鉭(Ta)、鎢(W)和錫(Sn)等金屬。供應商100% 簽署華邦供應商道德行為準則承諾書(Winbond Supplier Code of Conduct Commitment Letter)。詳情請見《4 永續供應鏈》及《華邦衝突礦產盡職調查報告》4 永續供應鏈
勞工標準3企業界應支持結社自由及承認集體談判權華邦十分重視人權議題的發展，積極投入人權管理活動。為能充分評估人權風險現況，以利持續改善，因此於 2022年，首次對所有員工執行人權盡職調查活動。本次調查結果無高風險議題，針對 6 項重要議題，華邦將持續優化，降低該議題風險的發生與衝擊。詳細的調查流程、改善與追蹤項目請見《5.1 人權管理》及《2022 年人權盡職調查報告》

5.1 人權管理

5.3 員工共好

4消除一切形式的強迫和強制勞動5.1 人權管理
5有效廢除童工

5.1 人權管理

5.2 人才管理

6消除就業和職業方面的歧視

5.1 人權管理

 

環境7企業應支持採用預防性措施因應環境挑戰華邦於從事企業經營之同時，積極實踐永續發展，以符合國際發展趨勢，透過企業公民擔當，提升國家經濟貢獻，改善員工、社區、社會之生活品質，促進以永續發展為本之競爭優勢。詳情請參照本公司規章《永續發展實務守則》3 環境永續
8採取主動行動促進在環境方面更負責任的做法華邦為與全球國家、企業並肩落實綠色永續，積極減少企業營運過程對環境造成的衝擊與影響，確保公司的努力方向符合 SDGs 的目標。詳情請見《3 環境永續》3 環境永續
9鼓勵開發和推廣環境友好型技術華邦以「綠色半導體技術豐富人類生活的隱形冠軍」為願景，致力於開發高效能、小尺寸、低能耗及提供高品質的綠色記憶體產品暨綠色製程。華邦承諾會善用創新科技，研發最節能省電，以及低碳排的技術和產品。2.1 研發創新
反貪瀆10企業界應努力反對一切形式的腐敗，包括敲詐和賄賂「誠信經營」為華邦最高道德標準。人力資源單位負責誠信經營之企業文化的建立與發展，透過制訂規範、持續改善、監督控制、正當舉報管道、保密措施及教育訓練，使同仁熟悉誠信經營內涵。依責任商業聯盟行為準則及上市上櫃公司誠信經營守則。詳情請見《華邦電子股份有限公司誠信經營守則》及《違反誠信經營案件處理辦法》1.2 誠信經營