永續經營|永續發展治理
永續發展治理
華邦於 2015 年成立「華邦企業社會責任 (CSR) 推行委員會」為華邦推動永續發展之主要管理核心,並於 2022 年調整組織為「永續發展委員會」,將組織層級上升至董事會層級。委員會每年至少召開 2 次,由董事長出任主席。委員會之宗旨為規劃華邦永續發展策略及目標,擬定因應行動方案,整合華邦資源並實踐各項永續議題,提升營運競爭力。
永續發展委員會下設立永續辦公室及環境永續、綠色產品、人權與社會共融、永續供應鏈及公司治理等 5 個功能小組,每年定期向董事會報告永續發展委員會執行成果,以確保企業永續發展相關工作的推動與落實。
永續發展委員會
永續發展委員會成員名單
- 主席:焦佑鈞 董事長
- 成員:徐善可獨立董事、左大川獨立董事、管中閔獨立董事、李鐘培獨立董事
永續發展委員會職責
- 擬訂企業永續政策與相關管理方針。
- 擬定永續發展短、中、長期策略及目標。
- 公司永續發展執行情形與成效之檢討、追蹤與修訂。
- 每年定期向董事會報告委員會執行成果。
永續宣言
研發創新是華邦應變趨勢最有力的優勢,我們將其納入公司發展路徑圖,搭配市場需求,兼顧服務品質,團隊懷著信心持續朝向高端產品的發展,以培養競爭力及核心技術面對各種風險挑戰。
華邦長期致力於創新,在記憶體安全領域不斷前進,提供客戶和社會完整的隱私保護。我們積極認證各項產品安全,對安全議題不僅是承諾,更是一種企業責任。透過產品認證,顯示我們對遵循最高安全標準的意願,為客戶提供市場上最安全可信的解決方案。華邦努力為更廣泛的社群做出積極貢獻,秉持永續和負責任的企業實踐價值觀。
秉持創新的思維來落實工廠低碳轉型, 透過智慧化製造來提升生產能效,持續優化產品品質,實現綠色製造並攜手客戶共創永續。
積極創新是華邦的企業文化,技術團隊除持續推動創新,也積極參與減碳並精進製程達最佳化,讓我們的綠色半導體產品更有競爭力,落實公司願景!
企業的責任不只是照顧該企業的員工與員工的家庭。更重要的是取之於社會,也要用之於社會,讓子子孫孫都能擁有健康的生活與更好的綠色環境。同時秉持著誠信經營的最高道德標準,致力於杜絕使用任何來自不公義、不公平、不人道的國家或供應商產品。
專注於各世代技術產品之快速量產導入及品質提升,並提供完善的晶片測試平台,以強大之執行力,落實公司各項里程碑,積極尋求同仁在工作與生活間之平衡點,以獲取同仁身心靈之健全,進而達成公司永續發展目標。
產品測試的核心價值在於品質,我們透過創新技術減少環 境足跡,致力於高標準的測試程序,以確保每個產品都達 到卓越品質,並秉持誠信與環保理念,為人類提供可持續 發展的存儲解決方案。
半導體製程整合在追求創新和效率的同時,對環境、社會和治理的責任至關重要。環境承諾上,我們積極尋求製程中節能和減廢的機會,實施永續資源使用和循環經濟原則;社會承諾上,確保員工的安全和健康,執行嚴格的職場安全標準;公司治理承諾上,遵守最高的道德標準和法規要求,建立透明和負責任的報告機制。透過承諾,我們希望在創造經濟價值的同時,也為我們的環境和社會做出正面貢獻。
現代社會日漸依賴電子設備,華邦的快閃記憶體每年超過30億個出貨量,因此華邦有責任提供綠色解決方案,我們的創新能力不僅能夠降低能耗,亦能滿足最佳用戶體驗和應用需求,且兼顧企業社會責任。
降低能源消耗一直是華邦快閃記憶體設計的承諾。我們以低功耗使用和低電壓供應,結合快速的讀取時間,協助終端用戶一同降低碳足跡。此外,華邦積極與客戶合作,提供客製化設計,以提升品質並縮短製造時間。綜上所述,華邦、客戶和終端用戶一同致力於實現 ESG 目標。