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減緩與調適作為

淨零轉型計畫

華邦電子在推動淨零轉型過程中，除關注環境效益外，亦重視轉型可能帶來的社會影響。公司定期評估淨零轉型措施對員工、供應商、客戶及營運所在地社區之潛在影響，並將相關結果納入轉型規劃與決策考量。

為支持轉型目標之達成，華邦持續推動員工能力發展與教育訓練，協助同仁因應低碳經濟與數位轉型趨勢；同時透過供應鏈合作與能力建構計畫，鼓勵供應商共同提升氣候治理與減碳管理能力。此外，公司透過利害關係人溝通機制蒐集各方意見，並持續檢視轉型措施對社會及經濟面向之影響，以兼顧環境永續、社會責任及長期價值創造，推動具韌性且公平的淨零轉型。