關注領域｜人權與人才管理｜人才管理

由於科技產業特性與就業市場等因素，華邦員工以男性占大多數。其中，臺灣地區男性與女性員工總數分別為 2,376 人與 1,170 人，男性與女性員工比例約為 2：1，海外子公司男性與女性員工總數分別為 705 人與 104 人，華邦對於女性員工的雇用人數維持一定比例，平等對待員工並提供工作保障，不因性別，而使選才與升遷有所差異，以均衡員工性別組成。半導體產業原為偏男性密集的產業，但華邦維持多元共融，持續培養女性研發人才，自 2021 年至 2023 年女性研發人數占比穩定維持20%以上，重視女性在技術領域的才華，提供平等的發展機會，鼓勵更多女性投身半導體研發領域。

臺灣總部員工年齡層結構以 31 歲至 50 歲為主要年齡分布，而其中男女比約為 2：1。海外子公司員工年齡層結構一樣以 31 至 50 歲為主要年齡分布，而其中男女比約為 7︰1。

2023年華邦臺灣地區招募 161 位新進同仁，年度新進率為 4.55%；海外子公司招募 84 位新進同仁，年度新進率為11.99%。2023 年女性員工的新進率為 6%，亦高於總年度新進率5.9%，意即女性新進率已逐漸超過男性員工的新進率數值，華邦歡迎未來有更多優秀的女性人才加入半導體產業。

華邦透過政府就業輔導機構，持續關注身心障礙者履歷，提高進用比率，於 2023 年底在職的身心障礙員工為38位，依身心障礙程度加權後之人數為 56 位，與前年度相較增加 19% ，雇用比率優於法令規定。

對實際參與公司營運業務之身心障礙員工，於報到前，華邦皆針對個人身心障礙狀況，協助新人瞭解上下班動線、工作流程等實際情形，並在其報到後提供適當的人員協助、設備及工作環境，提供友善的職場環境，讓其能安心工作、發揮所長。2022 年起華邦增設視障按摩師職務，提供員工按摩推拿服務，有效消除疲勞，促進員工健康及福利，同時創造視障勞工就業機會。

在永續的道路上，華邦招募世界各地的優秀人才，提供各國人才公平發展機會。華邦持續透過多樣管道接洽外籍人才，並針對新進的外籍員工提供服務，協助員工及其家庭的搬遷、生活安頓等。

經耕耘外籍人才市場數年，2020 年至 2022 年新進外籍人數年平均大幅躍升，2023 年由於外部環境較為艱難，招募趨緩。截至 2023 年底，華邦在臺外籍員工來自 9 個不同國家，其中以日韓居多。我們廣納各國在臺留學且有志深耕臺灣半導體產業志向的專業人才，為團隊帶來了多元性。所有外籍員工中，37%的外籍員工擔任主管職務，其中有 26%擔任副總監級以上主管。同時，華邦持續擴展決策圈的多樣性，2023 年外籍決策圈主管占比增加為17%，豐富文化交融激發出更多創新力量。

為追蹤及確保訓練的有效性，華邦依課程屬性，透過多樣教育訓練評估模式來檢視課程是否符合課程目標，同時鼓勵員工將所學實際運用在工作上，部分課程會透過測驗、課後作業、專案實作成果發表、1on1 訪談等方式，體現成人學習要即學即用的原則。

2023 年人才培育課程滿意度

實體課程平均滿意度

4.6 /5分

數位課程平均滿意度

4.2 /5分

2023 年華邦透過線上學習平台．於新人報到時提供新進人員線上講習課程，其中包含新人生活引導、文化宣傳、法令須知與公司各項政策介紹，共計 21 門。2023 年新進人員講習總開設課程平均滿意度分數達 4.23 (滿分 5 分)，完訓率 100%。

2023 年華邦從語言補助措施、課程培育、講座舉辦等不同面向，致力推動多元共融的友善職場環境。

(1)我們期望同仁能夠更全面地理解 ESG 的重要性，並在日常工作中體現這些價值觀，2023 年 ESG 相關課程培訓時數人均 1.75 小時。

(2)為鼓勵跨語系人才多元交流，2023 年華邦持續提供英、日、韓文的語言補助措施，舉凡到達學習成果標準即可獲得語言訓練費用 50% 的補助金，若達語言檢定等級，還可再申請獎勵金，鼓勵員工自主學習多元語言。

(3)年度規劃了英日文相關的講座，其中安排文化、會話，與如何運用 AI 工具強化職場語文力等課程，協助同仁有更多的了解、學習與工具可運用，讓跨文化溝通更順暢。

(4)2023 年華邦舉辦「跨世代對話與領導」課程，學習認識與尊重不同世代員工的特點，減少團隊成員之間的誤解，並學習透過對話的原則與技巧，提升對話品質建立良善關係，課程滿意度為 4.88 分 (滿分 5 分) 。

(5)無意識偏見可能影響人與人的關係、做決策的錯誤判斷，2023 年舉辦「消除無意識偏見」課程，教導主管了解偏見是如何形成的，進而學習如何識別及面對偏見，並藉由常見案例演練幫助日常工作的實踐，課程滿意度為 4.6 分 (滿分 5 分)。

(6)女性影響力是華邦重視的多元共融議題之一，2023 年華邦舉辦專題講座、訓練課程，協助女性同仁識別自己在職場的重要性，建立自信心、勇敢挑戰自我。