永续经营|永续发展治理
永续发展治理
华邦于2015年成立「华邦企业社会责任(CSR)推行委员会」为华邦推动可持续发展之主要管理核心,并于2022年调整组织为「永续发展委员会」,将组织层级上升至董事会层级。 委员会每年至少召开2次,由董事长出任主席。 委员会之宗旨为规划华邦永续发展策略及目标,拟定因应行动方案,整合华邦资源并实践各项永续议题,提升营运竞争力。
永续发展委员会下设立永续办公室及环境永续、绿色产品、人权与社会共融、永续供应链及公司治理等5个功能小组,每年定期向董事会报告永续发展委员会执行成果,以确保企业永续发展相关工作的推动与落实。
永续发展委员会
永续发展委员会成员名单
- 主席:焦佑钧 董事长
- 成员:徐善可独立董事、左大川独立董事、管中闵独立董事、李钟培独立董事
永续发展委员会职责
- 拟订企业永续政策与相关管理方针。
- 拟定永续发展短、中、长期策略及目标。
- 公司永续发展执行情形与成效之检讨、追踪与修订。
- 每年定期向董事会报告委员会执行成果。