永续经营|永续发展治理
永续发展治理
华邦于2015年成立「华邦企业社会责任(CSR)推行委员会」为华邦推动可持续发展之主要管理核心,并于2022年调整组织为「永续发展委员会」,将组织层级上升至董事会层级。 委员会每年至少召开2次,由董事长出任主席。 委员会之宗旨为规划华邦永续发展策略及目标,拟定因应行动方案,整合华邦资源并实践各项永续议题,提升营运竞争力。
永续发展委员会下设立永续办公室及环境永续、绿色产品、人权与社会共融、永续供应链及公司治理等5个功能小组,每年定期向董事会报告永续发展委员会执行成果,以确保企业永续发展相关工作的推动与落实。
永续发展委员会
永续发展委员会成员名单
- 主席:焦佑钧 董事长
- 成员:徐善可独立董事、左大川独立董事、管中闵独立董事、李钟培独立董事
永续发展委员会职责
- 拟订企业永续政策与相关管理方针。
- 拟定永续发展短、中、长期策略及目标。
- 公司永续发展执行情形与成效之检讨、追踪与修订。
- 每年定期向董事会报告委员会执行成果。
永续宣言
研发创新是华邦应变趋势最有力的优势,我们将其纳入公司发展路径图,搭配市场需求,兼顾服务质量,团队怀着信心持续朝向高端产品的发展,以培养竞争力及核心技术面对各种风险挑战。
华邦长期致力于创新,在内存安全领域不断前进,提供客户和社会完整的隐私保护。我们积极认证各项产品安全,对安全议题不仅是承诺,更是一种企业责任。透过产品认证,显示我们对遵循最高安全标准的意愿,为客户提供市场上最安全可信的解决方案。华邦努力为更广泛的社群做出积极贡献,秉持永续和负责任的企业实践价值观。
秉持创新的思维来落实工厂低碳转型, 透过智能化制造来提升生产能效,持续优化产品质量,实现绿色制造并携手客户共创永续。
积极创新是华邦的企业文化,技术团队除持续推动创新,也积极参与减碳并精进制程达优化,让我们的绿色半导体产品更有竞争力,落实公司愿景!
企业的责任不只是照顾该企业的员工与员工的家庭。更重要的是取之于社会,也要用之于社会,让子子孙孙都能拥有健康的生活与更好的绿色环境。同时秉持着诚信经营的最高道德标准,致力于杜绝使用任何来自不公义、不公平、不人道的国家或供货商产品。
专注于各世代技术产品之快速量产导入及质量提升,并提供完善的芯片测试平台,以强大之执行力,落实公司各项里程碑,积极寻求同仁在工作与生活间之平衡点,以获取同仁身心灵之健全,进而达成公司永续发展目标。
产品测试的核心价值在于质量,我们透过创新技术减少环 境足迹,致力于高标准的测试程序,以确保每个产品都达 到卓越质量,并秉持诚信与环保理念,为人类提供可持续 发展的存储解决方案。
半导体制程整合在追求创新和效率的同时,对环境、社会和治理的责任至关重要。环境承诺上,我们积极寻求制程中节能和减废的机会,实施永续资源使用和循环经济原则;社会承诺上,确保员工的安全和健康,执行严格的职场安全标准;公司治理承诺上,遵守最高的道德标准和法规要求,建立透明和负责任的报告机制。透过承诺,我们希望在创造经济价值的同时,也为我们的环境和社会做出正面贡献。
现代社会日渐依赖电子设备,华邦的闪存每年超过30亿个出货量,因此华邦有责任提供绿色解决方案,我们的创新能力不仅能够降低能耗,亦能满足最佳用户体验和应用需求,且兼顾企业社会责任。
降低能源消耗一直是华邦闪存设计的承诺。我们以低功耗使用和低电压供应,结合快速的读取时间,协助终端用户一同降低碳足迹。此外,华邦积极与客户合作,提供客制化设计,以提升质量并缩短制造时间。综上所述,华邦、客户和终端用户一同致力于实现 ESG 目标。