资源中心｜相关揭露对照表

相关揭露对照表
  • 资源中心
  • 相关揭露对照表

相关揭露对照表

永续会计准则
永续指标-半导体业
气候相关资讯揭露
联合国全球盟约
揭露主题指标代码性质揭露指标2022 年2023 年备注
温室气体排放TC-SC-110a.1量化全球范畴1排放总量44,373公吨CO2e

台湾厂区：44,149公吨CO2e

子公司： 18,835 tCO2e

没有受到范畴一相关排放管制    
请参考3.1.2温室气体管理
全氟化合物排放总量13,071公吨CO2e11,631公吨CO2e
TC-SC-110a.2质化说明讨论长期和短期策略或范畴1排放管理计划，减排目标，并分析目标达成率请参考3.1.2温室气体管理请参考3.1.2温室气体管理
华邦目标为中科厂於2030年使用90%绿电，并依循ISO 50001能源管理政策，逐年增加再生能源使用，2050年100%使用再生能源，截至2023年中科厂已建置太阳能，高雄厂则正於积极评估阶段。未来持续规划与其他公司合作新建太阳能案厂与积极扩大使用再生能源绿电等。
请参考3.1.2.1温室气体盘查
温室气体排放目标是到2030年之前，每年单位温室气体排放强度YoY减量5%。2023年单位温室气体排放强度指标-「生产12吋晶圆每层光罩平均温室气体排放量」为15.5公斤二氧化碳当量，与2022年13.2公斤二氧化碳当量相比，单位产品碳排放量YoY增加约17.4%，未达成目标 原因为2023年全球经济衰退等因素导致产能下降以及高雄新建厂区尚未达经济规模，单位产品平均排放量也有所上升，未来将持续推动制程气体FCs削减（如制程改善及加装尾气处理设备）、用电节能（程序优化、效能提升及智慧节能等）及使用再生能源等计划，持续降低碳排。
制造端能源管理TC-SC-130a.1量化（1）总能耗约2,807,178十億焦耳

台湾厂区：约2,958,834十億焦耳

子公司：约269,250十億焦耳

请参考3.1.1能源管理
（2）电网用电百分比88.3%87.89%请参考3.1.1能源管理
（3）再生能源百分比-0.3%请参考 3.1.1能源管理
水管理TC-SC-140a.1量化（1）总取水量4,131百万公升

台湾厂区：4,356百万公升

子公司：396百万公升

请参考3.2水资源管理
（2）总用水量，高度水压力地区用水量--台湾营运据点皆处于水资源压力低风险地区
废弃物管理TC-SC-150a.1量化制造过程中产生的有害废弃物及回收比率
  • 有害废弃物4,608公吨
  • 有害废弃物回收比率84%

  • 台湾厂区：

    有害废弃物6,387公吨 

    有害废弃物回收比率83%

  • 子公司：

    有害废弃物407公吨 

    有害废弃物回收比率95%

请参考3.3废弃物管理
员工健康与安全TC-SC-320a.1质化说明描述如何评估、监控与降低员工健康危害的管理作为
  • 华邦制定「环安卫风险评估作业程序」，鉴别因活动、产品或服务，对环境、人员安全与卫生环安卫风险及机会
  • 依据过往营运过程、现况，评估该可能状况、影响或冲击与发生可能性，计算风险等级，并依消除、取代、工程控制、标志/警告/管理控制、个人防护器具优先顺序，拟订改善措施，以降低风险
  • 台湾地区每年至少一次进行内部稽核，并每年度进行检讨;同时在制程、设施、作业内容有重大变更时，将会重新展开评估作业
请参考5.4职业健康安全
TC-SC-320a.2量化违反职业安全卫生法规遭到裁罚总金额2023年没有受到职业安全卫生法规裁罚
招募与管理全球化与专业技能的人力TC-SC-330a.1量化外籍员工百分比1.30%1.41%请参考5.2.1人力结构
海外员工百分比0.00%0.00%请参考 5.2.1人力结构
产品生命周期管理TC-SC-410a.1量化IEC 62474申报的产品收入百分比没有申报IEC 62474产品-
TC-SC-410a.2量化

系统级能源效率包含：

  • 伺服器
  • 桌电
  • 笔电
没有生产伺服器、桌电、笔电产品-
原料采购C-SC-440a.1质化说明描述关键原物料使用风险管理情形

永续发展委员会（ ESG委员会）下设置永续供应链小组，负责研拟供应商管理政策与相关永续发展事宜  
2023年永续供应商管理成果：

  • Winbond SUPPLIER CODE OF CONDUCT COMMITMENT LETTER签署率：100%
  • 不使用禁用物质声明书签署率：100%
  • 新溯源供应商於经济、环境、社会标准符合率：100%
请参考4.1永续供应链管理架构与制度
智慧财产权保护与竞业行为TC-SC-520a.1量化因违反反竞争行为遭到裁罚总金额2023年没有违反反竞争相关法规请参考1.2诚信经营
活动指标TC-SC-000.A量化总产量
  • 晶圆总产量为2.1仟片
  • 晶粒总产量为3,397,345仟个
  • 晶圆总产量为2.6仟片
  • 晶粒总产量为3,769,936仟个
2023年财务绩效与销售量请见请见华邦电子112年年报66页
TC-SC-000.B量化产量来自自有厂房的百分比重100%100%-
编号指标指标种类年度揭露情形页码
一消耗能源总量、外购电力百分比及再生能源使用率量化
  • 消耗能源总量约2,958,834十億焦耳（ GJ ）
  • 外购电力100%
  • 再生能源使用率 0.3%
P.85
二总取水量及总耗水量量化
  • 总取水量台湾厂区：4,356千立方公尺（ m³ ）子公司：396千立方公尺（ m³ ）
  • 总耗水量台湾厂区：1,432千立方公尺（ m³ ）子公司：79千立方公尺（ m³ ）
P.88
三所产生有害废弃物重量及回收百分比量化
  • 有害废弃物台湾厂区：6,387公吨（ t ）子公司：407公吨（ t ）
  • 有害废弃物回收比率台湾厂区：83%子公司：95%
P.91
四说明职业灾害类别、人数及比率量化
  • 职业灾害类别：绊倒、割伤、夹刺、跌倒、压伤
  • 可记录职业伤害人数5件
  • 可记录职业伤害比率0.72
P.123
五产品生命周期管理揭露：含报废产品及电子废弃物重量以及再循环百分比（包含下脚料卖出或其他回收处理，应提供相关说明。)量化

请参考3.3废弃物管理

  • 废弃物产量台湾厂区：13,595公吨子公司：675公吨
  • 整体废弃物回收率达台湾厂区：90.9%子公司：71%
P.91
六与使用关键材料相关的风险管理之描述质化描述

请参考3.2永续供应链管理架构 
永续发展委员会（ ESG委员会）下设置永续供应链小组，负责研拟供应商管理政策与相关永续发展事宜 
2022年永续供应商管理成果：

  • 供应商承诺遵守华邦道德廉洁政策签署率：100%
  • Winbond SUPPLIER CODE OF CONDUCT COMMITMENT LETTER签署率：100%
  • 不使用禁用物质声明书签署率：100%
P.94
七因与反竞争行为条例相关的法律诉讼而造成的金钱损失总额量化2023年没有违反反竞争相关法规P.50
八依产品类别之主要产品产量量化
  • 晶圆总产量为2.6仟片
  • 晶粒总产量为3,769,936仟个
2023年财务绩效与销售量请见请见华邦电子112年年报66页

气候相关资讯揭露对照表

项目执行情形
1 .叙明董事会与管理阶层对于气候相关风险与机会监督及治理。
  • 由董事会作为气候变迁最高治理机构，负责指导公司针对气候变迁之对应与决策
  • 董事会下设立「永续发展委员会」，由董事长出任主席，每年定期向董事会报告包含气候变迁等相关永续发展委员会执行成果，以确保企业永续发展相关工作的推动与落实

2 .叙明所辨识气候风险与机会如何影响企业业务、策略及财务（短期、中期、长期）。

3 .叙明极端气候事件及转型行动对财务影响

气候风险 

  1. 客户行为改变（短期）：
  • 非低碳产品销售量下降，营收降低（ - ）
  • 与客户沟通，增加人力成本（ - ）
  1. 低碳技术转型（短期）：
  • 导入新设备，资本支出增加（-）
  • 研发成本增加（-）
  • 减少碳排放量，减少碳税/碳费支出（ + ）
  1. 碳费/碳税征收（短期）：
  • 间接成本增加（-）
  • 供应商将碳税/碳费支出转嫁，采购成本增加（ - ）
  • 产能扩增受限（ - ）
  1. 再生能源要求（短期）：
  • 如绿电价格较高，生产成本增加（ - ）
  • 减少碳排放量，减少碳税/碳费支出（ + ）
  • 供应商将再生能源支出转嫁，采购成本增加（ - ）
  • 再生能源取得不易，生产受限（ - ）
  1. 环境管制法规（短期）：
  • 为遵循法规，成本增加（-）
  • 如未能合规，需支付罚罚罚金（ - ）
  • 环境规费增加，间接成本增加（-）
  1. 国际公约或协定（短期）：
  • 签署协议后续所衍生之间接成本增加（-）
  • 签署协议后续所衍生资本支出增加（-）
  • 减少碳排放量，减少碳税/碳费支出（ + ）
  1. 温室气体总量管制与排放交易（中期）：
  • 超额排放须支付代金，间接成本增加（-）
  • 现有设备提早汰换，资产价值降低（ - ）
  • 导入再生能源，增加生产成本（ - ）
  • 产能扩增受限（ - ）

气候机会 

  1. 客户行为改变（短期）：
  • 产品组合改变，加速整体供应链正向发展
  • 取得订单，扩大营收
  • 提升订单稳健度，降低营收波动
  • 提升公司商誉
  1. 参与再生能源计划（短期）：
  • 减少碳排放量，减少碳税/碳费支出
  • 分散用电风险
  • 助於符合再生能源法规要求，并达成企业目标
  1. 制程优化与研发创新（中期）：
  • 减少碳排放量，减少碳税/碳费支出
  • 降低原料与资源耗用，降低生产成本
  • 取得订单，扩大营收
  1. 取得政府奖励或合作（中期）：
  • 取得政府补助，降低资本支出
  • 取得政府补助，降低间接成本
  • 提升公司商誉
  1. 低碳产品与服务（长期）：
  • 产品单价提高
  • 市场规模扩大，营收增加
4 .叙明气候风险辨识、评估及管理流程如何整合於整体风险管理制度。
  • 2023年，华邦召集15个处级单位、近30位同仁成立TCFD专案小组参考ESG委员会推动小组分工，把小组成员依业务性质分组，各组依业务相关性针对气候变迁议题进行讨论。
5 .若使用情境分析评估面对气候变迁风险韧性，应说明所使用之情境、参数、假设、分析因子及主要财务影响。

以三种情境进行转型风险模拟

  • 政府净零路径，主要评估国内法规风险
  • 联合国政府间气候变化专门委员会（ Intergovernmental Panel on Climate Change，IPCC ）第六次科学评估报告中的SSP1-1.9极低度排放情境
  • 落实科学基础减碳目标中要求的每年4.2%减量率（ Science-Based Targets Net-zero，SBT-NZ ）

外在情境/假设/2030年财务影响对营收占比

  1. 碳税征收：
  • 政府净零路径/以NT$1,500元/tCO2e估算/0.1%~0.2%
  • SSP1-1.9 &SBT-NZ/参考SSP1-1.9,2050年达到US$650元/tCO2e/2.0%~4.0%

2 .使用再生能源电力：

  • 政府净零路径/以碳排免除额度25,000 tCO2e/年;碳费NT$1,500元/tCO2e估算/0.1%~0.2%

3.ᅠ使用再生能源电力法规要求：

  • 政府净零路径/采购成本以台电再生能源电力趸售平均价格加上供电费用估算/<0.03%
  • SSP1-1.9/采购成本以台电再生能源电力趸售平均价格加上供电费用估算/<0.03%
  • SBT-NZ/采购成本以台电再生能源电力趸售平均价格加上供电费用估算/<0.03%
6 .若有因应管理气候相关风险转型计划，说明该计划内容，及用於辨识及管理实体风险及转型风险指标与目标。

气候相关风险转型计划

  1. 绿色产品：
  • 提升生产力
  • 产品使用之耗电量下降
  • 降低功耗及延长电池使用时间
  • 支援环保而且低生产耗电的低温焊接制程
  1. 永续供应链：
  • 推动供应链低碳化转型之工作
  • 提高永续采购
  • 加强外包商低碳工作管理
  • 积极建置内部绿色运筹系统
  1. 能源与温室气体管理：
  • 推行节电措施
  • 再生能源使用规划
  • 导入温室气体管理流程
  • 生产制造上温室气体排放策略目标
  • 打造碳排资讯平台
  1. 水资源管理：目前2023年所有台湾营运据点皆处于水资源压力低风险地区
  2. 永续投融资：
  • 持续布局再生能源

  • 通过多元的管道参与永续金融

     

气候相关管理指标与目标

  1. 绿色产品：
  • 1.2VᅠHyperRAM量产：2030年产品生命周期碳排放减量20%
  • 3VᅠSpiᅠNORᅠRV系列量产：2030年减碳量11万tCO2e
  1. 永续供应链：
  • 供应链减碳：2030年供应链减碳10% （以2021年为基准年）
  • 执行关键供应商永续风险评鉴达成率：2030年100%
  • 外包商产品碳资料交换标准模组建置率及使用率：2030年建置率100%
  • 规划内部绿色运筹系统与绿电产品生产系统建置率及使用率：2030年建置率100%
  1. 环境永续：
  • 温室气体排放强度：2030年YoY减量≥5%淘气
  • 总节电量：2030年>2~3%
  • 再生能源用量/占比：2030年中科厂区90%使用再生能源
  • 单位产品用电量：2030年YoY减量≥1%
  • 全厂用水回收率：2030年≥80%
  1. 调适气候风险：
  • 气候灾害造成营运中断（天数）：0天
7 .若使用内部碳定价作为规划工具，应说明价格制定基础。针对碳排放管理有一系列规划，目前进行於温室气体盘查及碳会计系统建置，碳定价将配合上述规划进行研议
8 .若有设定气候相关目标，应说明所涵盖活动、温室气体排放范畴、规划期程，每年达成进度等资讯;若使用碳抵换或再生能源凭证（ RECs ）以达成相关目标，应说明所抵换减碳额度来源及数量或再生能源凭证（ RECs ）数量。

气候相关目标活动

  • 制程气体减量、制程尾气削减
  • 能源效率提升、零碳能源、低碳价值链
  • 碳权抵减
  • 2023年使用再生能源电力，取得再生能源凭证（ T-RECs ） 2,103张
  • 2021年-2050年净零排放路径
  • 2030年：中科厂区90%电力使用绿能;中科厂区减碳60% （含供应链）
  • 2050年：净零排放
9 .温室气体盘查及确信情形与减量目标、策略及具体行动计划。（另填于1-1及1-2）请参考1-1最近二年里公司温室气体盘查及确信情形、1-2温室气体减量目标、策略及具体行动计划

1-1 最近二年度公司温室气体盘查及确信情形

 
基本资料
 

资本额100亿元以上公司、钢铁业、水泥业

 

资本额50亿元以上未达100亿元公司

 

资本额未达50亿元公司

 
依上市柜公司永续发展路径图规定至少应揭露
 

母公司个体盘查

 

合并财务报告子公司盘查

 

母公司个体确信

 

合并财务报告子公司确信

 总排放量（公吨CO2e）密集度（公吨CO2e/千元）确信机构确信情形说明
范畴一
年份2022年2023年2022年2023年2022年2023年2022年2023年
华邦电44,37344,1490.8681.175
  • 英国标准协会台湾分公司（ BSI Taiwan ）
  • 立恩威国际验证股份有限公司（DNV Taiwan）
英国标准协会台湾分公司（ BSI Taiwan ）本公司揭露温室气体总排放量中，44,373 tCO2e （占总排放量100% ）经确信机构采ISO 14064-3准则确信，确信意见为合理保证。本公司揭露温室气体总排放量中，44,149 tCO2e （占总排放量100% ）经确信机构采ISO 14064-3准则确信，确信意见为合理保证。
合计44,37344,1490.8681.175
  • 英国标准协会台湾分公司（ BSI Taiwan ）
  • 立恩威国际验证股份有限公司（DNV Taiwan）
英国标准协会台湾分公司（ BSI Taiwan ）
范畴二
年份2022年2023年2022年2023年2022年2023年2022年2023年
华邦353,523356,5356.9139.492
  • 英国标准协会台湾分公司（ BSI Taiwan ）
  • 立恩威国际验证股份有限公司（DNV Taiwan）
英国标准协会台湾分公司（ BSI Taiwan ）本公司揭露温室气体总排放量中，353,523tCO2e （占总排放量100% ）经确信机构采ISO14064-3准则确信，确信意见为合理保证。本公司揭露温室气体总排放量中，356,535tCO2e （占总排放量100% ）经确信机构采ISO14064-3准则确信，确信意见为合理保证。
合计353,523356,5356.9139.492
  • 英国标准协会台湾分公司（ BSI Taiwan ）
  • 立恩威国际验证股份有限公司（DNV Taiwan）
英国标准协会台湾分公司（ BSI Taiwan ）
范畴三
（得自愿揭露）443,204454,2218.66712.093
  • 英国标准协会台湾分公司（ BSI Taiwan ）
  • 立恩威国际验证股份有限公司（DNV Taiwan）
英国标准协会台湾分公司（ BSI Taiwan ）本公司揭露温室气体总排放量中，443,204 tCO2e （占总排放量100% ）经确信机构采ISO14064-3准则确信，确信意见为有限保证。本公司揭露温室气体总排放量中，454,221 tCO2e （占总排放量100% ）经确信机构采ISO14064-3准则确信，确信意见为有限保证。

 

1-2温室气体减量目标、策略及具体行动计划
叙明温室气体减量基准年及其数据、减量目标、策略及具体行动计划与减量目标达成情形。
1 .基准年：2022年13.2公斤二氧化碳当量
2 .减量目标与达成情形
  • 温室气体排放目标是到2030年之前，每年单位温室气体排放强度YoY减量5%。2023年单位温室气体排放强度指标-「生产12吋晶圆每层光罩平均温室气体排放量」为15.5公斤二氧化碳当量，与2022年13.2公斤二氧化碳当量相比，单位产品碳排放量YoY增加约17.4%，未达成目标原因为2023年全球经济衰退等因素导致产能下降以及高雄新建厂区尚未达经济规模，单位产品平均排放量也有所上升
  • 2030年中科厂碳排放降低60%
3 .策略：未来将持续推动制程气体FCs削减（如制程改善及加装尾气处理设备）、用电节能（程序优化、效能提升及智慧节能等）及使用再生能源等计划，持续降低碳排
4 .具体行动计划：请参考3.1.1.2节能行动方案
十项原则相关说明或政策对应章节
人权1 企业界应支持并尊重国际公认的人权华邦承诺遵守国际公认的人权标准做为最高指导原则，包括《联合国企业和人权指导原则》、国际劳工组织的《工作基本原则与权利宣言》和《世界人权宣言》，落实《负责任商业联盟行为准则》相关规范，支持与保障人权，提供安全及遵守道德操守的工作环境。详情请见《5.1人权管理》及《人权政策》5.1人权管理
2保证不与践踏人权者同流合污华邦参照责任商业联盟行为准则规范冲突矿产准则，不采购及不使用来自刚果民主共和国非政府军事团体或非法军事派别所控制冲突地区的矿区，包括金（ Au ）、淘气（ Ta ）、钨（ W ）和锡（ Sn ）等金属。供应商100%签署华邦供应商道德行为准则承诺书（ Winbond Supplier Code of Conduct Commitment Letter ）。详情请见《4永续供应链》及《华邦冲突矿产尽职调查报告》4永续供应链
劳工标准3企业界应支持结社自由及承认集体谈判权华邦十分重视人权议题的发展，积极投入人权管理活动。为能充分评估人权风险现况，以利持续改善，因此于2022年，首次对所有员工执行人权尽职调查活动。本次调查结果无高风险议题，针对6项重要议题，华邦将持续优化，降低该议题风险的发生与冲击。详细的调查流程、改善与追踪项目请见《5.1人权管理》及《2022年人权尽职调查报告》

5.1人权管理

5.3员工共好

4消除一切形式的强迫和强制劳动5.1人权管理
5有效废除童工

5.1人权管理

5.2人才管理

6消除就业和职业方面的歧视

5.1人权管理

 

环境7企业应支持采用预防性措施因应环境挑战华邦於从事企业经营同时，积极实践永续发展，以符合国际发展趋势，通过企业公民担当，提升国家经济贡献，改善员工、社区、社会生活品质，促进以永续发展为本竞争优势。详情请参照本公司规章《永续发展实务守则》3环境永续
8采取主动行动促进在环境方面更负责任的做法华邦为与全球国家、企业并肩落实绿色永续，积极减少企业营运过程对环境造成的冲击与影响，确保公司的努力方向符合SDGs的目标。详情请见《3环境永续》3环境永续
9鼓励开发和推广环境友好型技术华邦以「绿色半导体技术丰富人类生活的隐形冠军」为愿景，致力于开发高效能、小尺寸、低能耗及提供高品质的绿色记忆体产品暨绿色制程。华邦承诺会善用创新科技，研发最节能省电，以及低碳排的技术和产品。2.1研发创新
反贪渎10企业界应努力反对一切形式的腐败，包括敲诈和贿赂「诚信经营」为华邦最高道德标准。人力资源单位负责诚信经营企业文化的建立与发展，通过制订规范、持续改善、监督控制、正当举报管道、保密措施及教育训练，使同仁熟悉诚信经营内涵。依责任商业联盟行为准则及上市上柜公司诚信经营守则。详情请见《华邦电子股份有限公司诚信经营守则》及《违反诚信经营案件处理办法》1.2诚信经营