Winbond was Awarded Three Honors at The 「TCSA Taiwan Corporate Sustainability Awards」 and Recognized with The 「BSI Sustainable Resilience Excellence Award」
華邦電子近日獲頒由台灣永續能源研究基金會主辦的「TCSA台灣企業永續獎」三項獎項及英國標準協會（BSI）頒發「2022 BSI永續韌性傑出獎」，顯示華邦在均衡發展企業永續ESG各面向管理指標及企業營運韌性的展現成果備受外部機構肯定。「TCSA台灣企業永續獎」透過全面性且國際性的規範及評比準則，評選企業的ESG永續績效表現。華邦連續三年獲得企業永續報告類「電子資訊製造業白金獎」，永續單項績效類再次榮獲「人才發展領袖獎」，而在永續綜合績效類亦取得「台灣百大永續典範台灣企業獎」等嘉績。而BSI則是制定全球性標準的標竿組織，每年召開永續標準管理年會，表揚永續傑出企業，華邦已三年獲得「BSI永續韌性傑出獎」殊榮。
綜合績效類「台灣百大永續典範台灣企業獎」及「2022 BSI永續韌性傑出獎」
華邦持續投入企業的資源與優勢以發揮社會正向影響力，從環境、社會與治理(ESG)三大永續面向創造價值。在綠色製造方面，華邦使用再生能源、提升能源及用水效率等並陸續依循國際標準完成晶圓產品水足跡 (ISO 14046) 和碳足跡 (ISO 14067) 的盤查，導入能源管理系統 (ISO 50001)，持續優化製程及減少能源的使用，並將綠色思惟，融入事業最核心的產品設計。
在和諧共榮方面，華邦秉持「以人為本」的精神，重視人才培養與發展，打造幸福企業。2022 年導入人權管理的風險評估並建立人權管理制度，2011年4月起實施「育兒補助」政策，有效提升同仁生育率，並提供優於勞基法的樂活假制度為促進同仁工作與生活的平衡，蟬聯 TCSA永續獎類「人才發展領袖獎」獲獎肯定。華邦發揮影響力持續以各種不同方式回饋社會。如：從2011年開始運作的偏鄉學童快樂早餐計畫，以及與成功大學合作成立「智慧半導體及永續製造學院」、與台灣大學及交通大學教授共同進行專案開發與研究等。
公司治理方面，華邦以「誠信經營」為公司之最高道德行為標準，落實於公司所有營運活動，華邦自第一屆公司治理評鑑起至今，皆名列前20%。公司亦為經濟部國際貿易局驗證之企業內部出口管控制度(Internal Compliance Program, ICP)廠商名單，與國際制度接軌，減少企業風險。
企業永續報告類「電子資訊製造業白金獎」
公司於2014年起即自主編製年度永續報告書，連續貫徹外部查證外，並持續精進揭露資訊的品質與深度，採用國際前緣標準，獨立第三方確信通過，積極回應政府「公司治理3.0—永續發展藍圖」之具體推動措施及利害關係人對 ESG議題的期待，2021年永續報告書導入氣候相關財務揭露 (TCFD) 框架，分享管理運作與行動策略、產品研發與創新、以及邁向淨零排放之目標。
華邦表示，公司除了將與本業相關目標融入企業社會責任政策與營運方向，亦積極參與相關組織，如：2022年加入台灣氣候聯盟，並響應SEMI半導體產業ESG 永續倡議，攜手其它企業發揮更深遠的產業影響力。展望未來，華邦將持續關注再生能源投資機會，以全球化的觀點尋求減碳的解決方案，逐步推動華邦各廠區逐步於2050年達到淨零碳排的目標。